日期：2023年8月8日   來源：鑫港灣股份公司

7月31日上午，深圳市鑫港灣智慧建造科技股份有限公司2023年年中生產(chǎn)經(jīng)營工作會議在深圳青青世界酒店順利召開，集團副總裁、鑫港灣股份公司董事長徐健，公司總經(jīng)理李權鋒出席會議，公司總經(jīng)理助理、人事行政中心總經(jīng)理祝錦根主持會議，公司管理班子、新增一級建造師、2023屆畢業(yè)生以及2023年新入職的主管級及以上員工共130余人參加會議。

會上，各事業(yè)部、各職能中心圍繞2023年上半年工作總結及下半年工作計劃、工作中存在的問題及解決措施展開詳細匯報。

在“導師帶徒”協(xié)議簽訂儀式上，17名應屆畢業(yè)生分別向各自的師傅在臺上行禮鞠躬，并簽訂“師帶徒”協(xié)議。白紙黑字烙印下的是一日為師，終身為師的承諾，師傅們在接受徒弟們行禮的同時，除了欣慰，更多了幾分責任。禮畢，徒弟向師傅敬茶，喝了徒弟的茶，師徒關系更進一層，雙方將在未來的日子里肩負起這份使命與責任，信守這份承諾與約定。

會議還舉行了新增一級建造師獎金發(fā)放儀式，公司總經(jīng)理李權鋒為今年獲得一級建造師資格證書的7名員工頒發(fā)獎金，以此激勵更多員工學習的積極性。

會議期間，與會人員結合自身經(jīng)歷和工作暢談心得體會，為公司發(fā)展提出了合理性的意見和建議。

儀式后，李權鋒總經(jīng)理作重要講話。他在充分肯定各部門工作成績的同時，提出了具體的工作要求：一是，公司全員要有主人翁意識，做好本職工作；管理者要培養(yǎng)前瞻性思維，不能等、靠、要；還要有成本意識，有匯報意識，超過職責范圍解決不了的問題必須往上匯報，學會及時解決問題，多想辦法，少發(fā)牢騷；二是，安全文明生產(chǎn)必須放在首位，落實“寬進、嚴出、重罰”的管理要求，堅決不碰安全紅線，一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，項目經(jīng)理就地免職，相關人員降薪處理。講話最后，李總圍繞公司今年的經(jīng)營目標、產(chǎn)值目標、利潤目標、管理費目標，對下半年的工作重點作了部署安排。

會議最后，徐健董事長作總結講話。他指出，不要被大環(huán)境所造成的困難嚇倒，任何事情都會有轉機。希望所有員工珍惜這份工作，項目來之不易，我們要講團結、樹信心，不盲目樂觀，也不過度悲觀，公司上下一心，千方百計搞好生產(chǎn)經(jīng)營，在困境中闖出新路，在競爭中立于不敗之地，從而贏得市場的尊重，贏得鑫港灣股份公司美好的未來。

為更好激發(fā)員工的工作激情，樹立員工之間積極溝通、團結協(xié)作的意識，提高團隊凝聚力，7月31日下午，公司組織開展了團建拓展活動。

活動在一場精彩的草裙舞后拉開了帷幕，經(jīng)過教練一番簡單的介紹后，選出了一名項目總指揮以及五名項目經(jīng)理的扮演角色，由他們帶領全體隊員共同完成教練安排的項目課程?！按顦颉惫こ踢@一課程的完成，培養(yǎng)了大家的團隊凝聚力和集體榮譽感，也讓大家認識到了自身的不足，明確了今后努力的方向。這項類似公司縮影的拓展項目，讓大家受益匪淺，希望大家將活動中學到的知識與領悟的心得應用到今后的工作中，努力打造更多更好的精品工程。

鑫港灣股份公司2023年年中生產(chǎn)經(jīng)營工作會議及團建拓展活動在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束。在集團與公司的引領下，公司全體員工將朝著目標奮勇向前，篤行不怠，攜手創(chuàng)造出智慧建造的奇跡。